第八章升职的理由 (第6/10页)

O扰了。但尽管他没把话说明，也让潘芮棠很不舒服。

    然而对方是董事长，她也只能含糊地回答：

    「总是有办法的。」

    「但你这样真是太可惜了。」叶世文摇头叹气，「你跟我儿子，可是命定之人啊。」

    「董事长，命定之人不过是传说而已，没有什麽根据的。」潘芮棠有些无奈地说。

    「你是不信的那一派啊，真是少见。」叶世文意味深长地一笑，「但这可是有科学根据的。」

    叶世宏递给了她一份纸本报告，潘芮棠用双手接过，开始。

    那是一份费洛蒙适配度的报告，由医院的费洛蒙检测中心所开立。潘芮棠认得那是他们公司每年去做员工健康检查的医院。

    上面写着ajAlpha叶煦文及ajOmega，费洛蒙适配度是99.99％。

    她已经无法维持笑容，错愕地看着叶世宏。

    「您……为什麽有办法拿我的基因去检测？」

    「每年公司都会帮员工做健康检查，其中项目也有cH0U血，我跟院长又是好朋友，请他帮了个小忙。」

    叶世宏理所当然地说，完全没有已经侵犯员工yingsi的自觉。当时费洛蒙适配度还未纳入健保免费项目，检验费用对一般人来说并不便宜。他认为他是送了一份大礼给潘芮棠。

    潘芮棠感觉全身冰冷，胃中翻腾。她深呼x1一口气，提醒自己主管之位得来不易，且车贷还没还完。她忍住破口大骂的冲动，继续读下去。

    报告显示，他们的标记费洛蒙稳定度、生殖本能活化程度……等等各种琳琅满目的数据，都契合到让潘芮棠起J皮疙瘩的地步。

    总之，这份报告充分说明了他们若结合，有着各种好